CMC-HRM은 인적자원관리(Human Resource)로써 인사관리, 근태관리, 급여관리를 비롯하여 퇴직금과 연말정산이 포함되어 있습니다.
CMC-HRM은 인사부 현업의 경험이 있는 개발자들에 의해 구축되어 실무자들에게꼭 필요한 모듈들과 기능들로 구성되어 있습니다.
또한 십수년간 여러 사업 분야의 다양한 업무 방식의 회사들의 시스템을구축한 노하우가 적용되어 매우 복잡한 근태 계산이나급여 체계라 하더라도 잘 적용될 수 있도록 개발되어 있습니다.
가장 기본적인 회사 업무이기도 하지만 매우 중요하면서 각 회사별다른 업무 체계를 충족시키는 인적자원관리 시스템으로 CMC-HRM 시스템은 귀사에 최고의 만족을 드릴 것입니다.
- HR 관리자들은 서버와 사내 네트워크(또는 원격 연결)로 HR 관리자용 프로그램을 사용합니다.
- 직원들은 PC 또는 휴대폰에서 웹 조회 시스템으로 로긴한 후 본인의 인사 기본정보, 근태, 급여명세서를 조회할 수 있습니다.
- 웹 시스템은 휴가나 연장근무에 대한 신청을 하고 중간관리자의 승인 절차에 대한 모듈을 옵션에 따라 구축할 수 있습니다.
- 본사와 여러 지역으로 분산된 공장이나 지사 직원들을 통합 관리하려는 업체에 적합한 시스템입니다.
- RDP, VMS 를 이용하여 본사나 공장의 관리자들이 동일한 HR 프로그램을 사용합니다.
- 공장이나 지사는 프로그램 사용 권한을 제한하여 소속 직원들의 일부 모듈만 사용하게 할 수 있습니다.
- 1번의 직원 웹조회 시스템을 추가 구축할 수 있습니다.
- 직원들의 출퇴근 시간을 RF카드리더기(사원증)나 지문인식기 등을 이용하여 자동처리하는 근태 모듈이 포함되어 Z있습니다.
- 2대 이상의 인식기를 설치하여 관리할 수 있으며, 직원수나 동시 사용자수에 따라 설치하면 됩니다.
- 복잡한 근태 체계(교대조)도 설정하여 자동 계산되도록 할 수 있으며, 월 근태 집계 자료는 급여에 반영되어 각 수당들이 계산됩니다.
- 위 1번과 2번 환경에서도 자동근태 모듈을 적용할 수 있습니다.
- 다양한 업종의 고객사들의 니즈를 충족하면서 구축된 HR 시스템입니다.
- 인력파견 업체와 같은 특수 분야의 인사급여 업무도 커스토마이징되어 잘 사용되고 있습니다.
